Оформление отпуска требует правильного составления заявления и соблюдения процедуры согласования. Рассмотрим порядок подачи заявления на различные виды отпусков.
Содержание
1. Виды отпусков и основания
| Тип отпуска | Основание |
| Ежегодный оплачиваемый | Трудовой кодекс РФ, ст. 114 |
| Без сохранения зарплаты | Трудовой кодекс РФ, ст. 128 |
| Учебный | Трудовой кодекс РФ, ст. 173-176 |
2. Составление заявления
2.1 Обязательные реквизиты
- ФИО и должность руководителя
- ФИО и должность сотрудника
- Вид отпуска
- Даты начала и окончания
- Дата составления
- Личная подпись
2.2 Образец текста заявления
Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 15 июля 2024 года по 28 июля 2024 года.
3. Порядок подачи заявления
- Составьте заявление в двух экземплярах
- Зарегистрируйте у секретаря или в отделе кадров
- Дождитесь визы руководителя
- Получите подписанный приказ об отпуске
- Ознакомьтесь с приказом под подпись
4. Сроки подачи заявления
| Вид отпуска | Рекомендуемый срок |
| Плановый ежегодный | За 2 недели до начала |
| Внеочередной | По согласованию с руководством |
| Учебный | С представлением справки-вызова |
5. Прилагаемые документы
- График отпусков (при плановом отпуске)
- Справка-вызов (для учебного отпуска)
- Медицинские документы (для дополнительного отпуска)
- Копия свидетельства о рождении (для отпуска по уходу за ребенком)
Особые случаи
- Отзыв из отпуска возможен только с согласия работника
- Перенос отпуска допускается по соглашению сторон
- Разделение отпуска на части должно быть предусмотрено соглашением
- Запрещено не предоставлять отпуск более 2 лет подряд
