Целевое обучение - это форма подготовки специалистов, при которой:
- Студент обучается за счет средств организации-работодателя
- Между абитуриентом, вузом и работодателем заключается трехсторонний договор
- После окончания обучения выпускник обязан отработать в организации определенный срок
| Где искать | Как действовать |
| Ярмарки вакансий | Посетить мероприятия для абитуриентов |
| Сайты компаний | Изучить разделы "Кадровая политика" |
| Вузы | Обратиться в приемную комиссию |
- Паспорт или свидетельство о рождении
- Аттестат или справка из школы
- Результаты ЕГЭ
- Характеристики и рекомендации
- Медицинская справка (для некоторых специальностей)
- Трехстороннее соглашение между абитуриентом, вузом и работодателем
- Определение сроков отработки после обучения
- Фиксация обязательств сторон
- Условия расторжения договора
| Этап | Рекомендуемые сроки |
| Поиск работодателя | Октябрь-февраль |
| Подача документов | Март-июнь |
| Заключение договора | До 10 августа |
- Гарантированное трудоустройство после окончания
- Возможность прохождения практики на предприятии
- Дополнительные стипендии от работодателя
- Конкурсный отбор проходит отдельно от общего потока
- Успешно завершить обучение
- Отработать установленный договором срок (обычно 3 года)
- Не отчисляться из учебного заведения
- Соблюдать внутренние правила организации
- Попробовать найти другую организацию
- Подать документы на общих основаниях
- Обратиться в муниципальные органы по труду
- Рассмотреть вариант целевого обучения в другом регионе
| Возврат средств | При отказе от отработки необходимо вернуть затраты на обучение |
| Академический отпуск | Требуется согласование с работодателем |
| Смена специальности | Возможна только с согласия всех сторон договора |
