Расчет средней заработной платы осуществляется согласно Трудовому кодексу РФ и применяется для оплаты отпусков, командировок, больничных и других случаев. Рассмотрим методику расчета и важные нюансы этого процесса.

Содержание

Основные правила расчета

  • Учитываются все выплаты, связанные с оплатой труда
  • Расчетный период - 12 календарных месяцев
  • Из расчета исключаются социальные выплаты
  • Учитывается фактически отработанное время

Формула расчета

Средний дневной заработок = Сумма выплат за расчетный период / Количество фактически отработанных дней

Какие выплаты включаются в расчет

ВключаютсяНе включаются
Оклад, тарифная ставкаСоциальные пособия
Премии и надбавкиМатериальная помощь
Компенсационные выплатыКомпенсация питания

Пошаговый алгоритм расчета

  1. Определите расчетный период (12 месяцев)
  2. Подсчитайте все учитываемые выплаты за этот период
  3. Определите количество фактически отработанных дней
  4. Разделите сумму выплат на количество дней
  5. Умножьте средний дневной заработок на количество дней оплаты

Особые случаи расчета

При повышении окладов

  • Если повышение коснулось всех сотрудников - применяется коэффициент
  • Если повышение индивидуальное - учитывается фактический заработок
  • Коэффициент = Новый оклад / Старый оклад

Пример расчета

ПараметрЗначение
Расчетный периодИюнь 2022 - Май 2023
Сумма выплат600 000 руб.
Отработано дней240
Средний дневной заработок600 000 / 240 = 2 500 руб.

Периоды, исключаемые из расчета

  1. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком
  2. Периоды временной нетрудоспособности
  3. Время простоя по вине работодателя
  4. Дни сохранения среднего заработка (командировки)

Проверка правильности расчета

  • Сравните с МРОТ (не может быть ниже)
  • Проверьте включение всех предусмотренных выплат
  • Убедитесь в правильности определения расчетного периода
  • Проконсультируйтесь с бухгалтерией при сомнениях

Заключение

Расчет средней заработной платы требует точного учета всех выплат и отработанного времени. Правильное определение среднего заработка гарантирует справедливую оплату отпусков, командировок и других периодов, когда работник сохраняет средний заработок.

Запомните, а то забудете

Другие статьи

Где находится офис Тинькофф в Санкт-Петербурге и прочее