- Дисциплинарная ответственность
- Административная ответственность
- Материальная ответственность
- Уголовная ответственность
Для должностных лиц | Штраф от 10 000 до 20 000 руб. |
Для ИП | Штраф от 1 000 до 5 000 руб. |
Для юридических лиц | Штраф от 30 000 до 50 000 руб. |
- Обязанность выплатить задолженность по зарплате
- Компенсация за каждый день просрочки
- Возмещение морального вреда работнику
- Возмещение судебных издержек
Минимальный размер | 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день |
По трудовому договору | Может быть установлен повышенный размер |
Уголовная ответственность
- При задержке более 2 месяцев
- При наличии корыстной или личной заинтересованности
- Штраф до 500 000 руб. или лишение свободы до 3 лет
- Дисквалификация на срок до 5 лет
Репутационные риски | Потеря доверия сотрудников и партнеров |
Проверки трудовой инспекции | Внеплановые проверки по жалобам работников |
Текучесть кадров | Увольнение ценных сотрудников |
- Право не выходить на работу после 15 дней задержки
- Право на компенсацию морального вреда
- Право обратиться в трудовую инспекцию
- Право расторгнуть трудовой договор
Своевременная выплата заработной платы - это не только юридическая обязанность работодателя, но и важный фактор поддержания трудовой дисциплины и производительности труда.